Portafolio de servicios Linea Humana S.A
Jueves, 21 de Agosto de 2014
Somos tecnólogos en gestión del talento humano que brindamos herramientas practicas a la medidas de sus necesidades que le permitirán desarrollar mejor su capital humano, apoyando el crecimiento y sostenibilidad su la organización.
Nuestra organización línea humana S.A. le hace llegar sus más cordiales saludos y les presenta su portafolio de servicio.
RESEÑA HISTÓRICA
Tenemos 1 año en el mercado, gracias a nuestro trabajo comprometido y responsable somos reconocidos como una de las empresas revelación de servicios en Gestión Humana con mejor calidad en el servicio.
Misión
linea Humana S.A. es una empresa prestadora de servicios, que cuenta con un equipo humano comprometido, innovador y eficiente.
Que mejoramos la Calidad de vida de sus trabajadores propiciando las condiciones adecuadas para su desarrollo, brindando selección idónea, capacitación, bienestar y seguridad integral, comprometidos con los objetivos y los valores de la empresa.
Visión
Ser líderes transformadores y dinámicos en la Gestión de cambio de la cultura empresarial, siendo un aliado estratégico para cada área de la empresa, orientados a superar las expectativas de atención y servicio, buscando el logro de los objetivos, el Bienestar Integral y sentido de pertenencia de todos nuestros colaboradores.
NUESTROS SERVICIOS
LEVANTAMIENTO PRESENCIAL O VIRTUAL DEL PERFIL
Linea Humana, personaliza cada uno de sus procesos de selección de acuerdo con los perfiles y necesidades manifestados en una reunión personal o virtual con el cliente.
RECLUTAMIENTO
Linea Humana, cuenta con un banco de datos informatizado con más de 25.000 hojas de vida actualizadas. Además, cada sucursal posee un archivo físico y acceso a portales de Internet.
APLICACIÓN DE PRUEBA
Linea Humana, cuenta con sistemas de medición de competencias, conocimientos y preferencias laborales. De ser necesario, se puede optar por la aplicación de una amplia gama de pruebas presentes en el mercado que nos idealicen el perfil necesitado para cada cargo.
ENTREVISTA
Las entrevistas en Linea Humana, son realizadas por profesionales en Psicología con entrenamiento en manejo de entrevistas por competencias.
REFERENCIACIÒN
Esta se realiza a través de un departamento especializado, y consiste en verificar datos laborales de los tres últimos empleos que ha tenido el candidato, antecedentes judiciales ante los órganos de control. Se define con el cliente la información que considera relevante.
INFORME DE SELECCIÓN
Se entrega informe del proceso de selección especificando la evaluación del candidato frente al perfil del cargo solicitado por la empresa.
PRESENTACIÓN DE CANDIDATOS
Se presentan hasta tres candidatos por vacante ajustados al perfil.
